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Atuamos em ações trabalhistas como acidentes de trabalho, adicionais de insalubridade, assédio moral, horas extras, FGTS, verbas rescisórias e muito mais, garantindo que seus direitos sejam respeitados.
Advogado
OAB/SP 348.423
Atuo há mais de 12 anos entre as áreas Jurídica e administrativa. Dessa forma, pude adquirir o conhecimento necessário para solucionar as diferentes demandas do mundo jurídico.
Com este conhecimento, sei exatamente como te ajudar a conquistar o que é seu por direito.
áreas de atuação
Orientação e defesa para garantir seus direitos em caso de acidente durante o exercício da função.
Auxílio para receber corretamente os adicionais previstos por exposição a risco ou condições insalubres.
Orientação e defesa para garantir seus direitos em caso de acidente durante o exercício da função.
Análise da legalidade da justa causa aplicada e reversão quando for indevida.
Verificação e cobrança de direitos referentes ao pagamento dos repousos não concedidos ou mal calculados.
Ações para garantir equiparação salarial e registro integral dos valores recebidos.
Defesa de seus direitos em casos de doenças desenvolvidas ou agravadas pelo trabalho.
Cobrança judicial de depósitos de FGTS em atraso ou da multa rescisória devida.
Revisão de jornada e cálculo correto para receber valores não pagos.
Ações para formalizar a relação de trabalho e garantir todos os direitos trabalhistas.
diferenciais
Nada de respostas automáticas: cada cliente é atendido de forma exclusiva, com atenção real às suas necessidades.
Esclarecemos todas as dúvidas antes, durante e depois do processo, para que você sempre saiba o que está acontecendo.
Atuamos em diferentes áreas do Direito, oferecendo soluções completas e eficazes para cada situação.
Mantemos você informado em cada decisão, construindo uma relação baseada na confiança e na seriedade.
FAQs
Na maioria dos casos, não há custo inicial. Os honorários podem ser ajustados conforme o resultado da ação, garantindo segurança financeira para você.
O tempo pode variar, mas muitos casos têm decisões em poucos meses. Sempre buscamos acelerar ao máximo o andamento do processo.
Sim. Mesmo sem registro em carteira, você pode ter direito a FGTS, férias, 13º, horas extras e até reconhecimento de vínculo empregatício.
Você pode cobrar judicialmente todos os valores devidos, incluindo multa e correções. Atuamos para garantir que nada fique para trás.
Sim. Depoimentos de colegas, mensagens, e-mails e até testemunhas podem servir como prova. Nós ajudamos a reunir os elementos necessários.
Não. Após a rescisão, a empresa não pode prejudicá-lo. E se você ainda estiver trabalhando, a lei prevê estabilidade em alguns casos, evitando retaliações.
Sim. Se o problema de saúde foi causado ou agravado pela função, é possível solicitar indenização, estabilidade e demais direitos.
Atendimento Jurídico Humanizado nas Áreas Cível, Trabalhista e do Consumidor
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