gwn advocacia

Atendimento Jurídico Humanizado Especializado no Direito Trabalhista

Atuamos em ações trabalhistas como acidentes de trabalho, adicionais de insalubridade, assédio moral, horas extras, FGTS, verbas rescisórias e muito mais, garantindo que seus direitos sejam respeitados.

Advogado

Gean Wendrel Dos Santos Nascimento

OAB/SP 348.423

Atuo há mais de 12 anos entre as áreas Jurídica e administrativa. Dessa forma, pude adquirir o conhecimento necessário para solucionar as diferentes demandas do mundo jurídico.

Com este conhecimento, sei exatamente como te ajudar a conquistar o que é seu por direito.

áreas de atuação

Nossas Áreas de Atuação

diferenciais

Por que contratar GWN Advocacia?

Atendimento 100% Humano

Nada de respostas automáticas: cada cliente é atendido de forma exclusiva, com atenção real às suas necessidades.

Clareza em Todas as Etapas

Esclarecemos todas as dúvidas antes, durante e depois do processo, para que você sempre saiba o que está acontecendo.

Experiência Multidisciplinar

Atuamos em diferentes áreas do Direito, oferecendo soluções completas e eficazes para cada situação.

Transparência e Confiança

Mantemos você informado em cada decisão, construindo uma relação baseada na confiança e na seriedade.

FAQs

Perguntas frequentes

Na maioria dos casos, não há custo inicial. Os honorários podem ser ajustados conforme o resultado da ação, garantindo segurança financeira para você.

O tempo pode variar, mas muitos casos têm decisões em poucos meses. Sempre buscamos acelerar ao máximo o andamento do processo.

Sim. Mesmo sem registro em carteira, você pode ter direito a FGTS, férias, 13º, horas extras e até reconhecimento de vínculo empregatício.

Você pode cobrar judicialmente todos os valores devidos, incluindo multa e correções. Atuamos para garantir que nada fique para trás.

Sim. Depoimentos de colegas, mensagens, e-mails e até testemunhas podem servir como prova. Nós ajudamos a reunir os elementos necessários.

Não. Após a rescisão, a empresa não pode prejudicá-lo. E se você ainda estiver trabalhando, a lei prevê estabilidade em alguns casos, evitando retaliações.

Sim. Se o problema de saúde foi causado ou agravado pela função, é possível solicitar indenização, estabilidade e demais direitos.

Atendimento Jurídico Humanizado nas Áreas Cível, Trabalhista e do Consumidor

Copyright © 2025 GWN Advocacia.